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3个设计思路缔造对95后更具吸引力的办公空间

3个设计思路缔造对95后更具吸引力的办公空间
 
95后已经逐渐成为塑造当今职场形象的一股重要力量,相比其他年龄段的员工来说,他们更喜欢自由、充满创造力的办公环境,同时他们也为企业带来新的、创造性的工作和思维方式。一个优秀的企业,不会放弃吸引源源不断带来新能量的年轻一代。优秀的办公空间设计,是吸引95后的一大重要因素,如何缔造更加吸引他们的办公空间,可围绕下述的3个设计思路展开。



01
兼顾生活,创造乐趣


随着科技的不断发展,人们的工作地点已不再局限于某一空间之中,不论是在地铁、奶茶店、还是家里都可以通过手机、电脑随时进行工作。人们生活和工作的界限正在不断变得模糊,996、007等制度,也让人们身处办公空间的时间越来越长。
 
办公空间兼顾生活,提供一定的娱乐性、趣味性,在更长的工作时数下,员工可适时的放松自己,他们的疲惫感会减少,抱怨也会减少。
 
打造和真实咖啡馆别无二致的休闲空间,提供提神的咖啡、美味的小点心、轻松舒适的座椅、舒缓的音乐;沿落地玻璃窗设置安静私密又视野良好的隔间,让员工享受不受打扰的宁谧世界,自由俯瞰城市美景;设置活动空间,放置健身器材、游戏设备、卡拉OK设备;等等;一个可以休憩片刻的舒适、充满趣味性的休闲空间有助于维持员工更长久的积极性。
 
芝加哥BlackEdge Capital贸易公司办公室
 
公共区域占据了整体空间的一大部分,用于建立健身中心、咖啡馆和与游戏区,提供员工从快节奏的工作中解脱出来的场所。安静的空间也得到重视,有提供员工午睡的午睡室,也有让员工放空自己的半私人区域。







02
多元化办公空间
工位、会议室,大多数企业员工只有两种选择。不论是工作,是思考,还是短暂的放松全部在工位上完成,对95后已不再具备吸引力。
 
办公空间设计当然不能只考虑吸引某一年龄段的人,但需要确保不同年龄层次的人都可以健康、舒适、高效的工作。
 
混合式办公空间更受95后欢迎,私人空间、专用空间、协作空间、休闲空间、会议空间等多种空间,无一缺乏,一部分员工可以在安静的区域进行专心思考,一部分员工可以无需忌惮是否打扰他人进行深入交流。
 
可伸缩墙面、可移动工作台和额外插座是大多数公司可以轻易整合入办公空间的元素。
 
同时,具备站立式办公桌的办公空间也更加受95后欢迎,这可以大大降低他们身体不适的风险。
 

伦敦金融服务公司办公室
 
在开放式办公区,设置了站立式办公桌,员工可根据自己的需求,在某一段时间内以站立姿势进行工作。


 
阅读室和休息室提供休息、放松的空间场所,,从而刺激工作效率。



 
03
体现品牌文化和价值观
适应潮流趋势并非完全抛弃自我,办公空间设计始终要反应品牌的文化、价值观、特质和美学,提供更深入人心的空间体验。企业为自己的形象、文化感到自豪,通过空间彰显形象,并传递员工感知,员工的归属感会进一步被激发。
 
将具有辨识度的品牌颜色寓于空间设计之中,是一种很好的体现企业文化和价值观的方法,例如,可口可乐公司的办公室总是充满大小不一的经典红色模块,领英的办公室中总是不缺乏一抹蓝色,小米的办公室中却总是有橙色的容身之地。
 

小米科技巴西总部办公室
 
小米的标识色在空间中大量灵活运用,在开放办公区入口区,映衬着发光的小米LOGO的橙色背景墙吸睛十足,开放办公区一侧的茶水间,从天花、墙面到冰箱、桌椅都采用橙色设计。一些中国特色元素也被置入空间中。




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