办公室装修|办公室室内设计做好这几点，有利提高员工归属感
 
增强员工的归属感，带来的是高涨的工作热情和高效的工作状态。效率和效益，是所有企业的渴求，办公室装修设计，创造舒适的工作环境的同时，也在加强员工的归属感。具有增强员工归属感的办公空间是如何装修和设计的？
 


1.满足生理需求
 
每个人都有基本的生理需求，想通过空间设计激发员工的归属感，空间首先要满足员工的生理需求。生理需求不单是喝水吃饭运动这样简单的需求，更多的是办公过程中的舒适度。如工作面积是否合适，平均工作面积应大于5.6平方米，一旦小于这个数，员工就会感到拥挤和不安，拉低工作效率和稳定性，其次是安静和隐私的需求。
 
不同员工具有不同的工作模式、习惯和喜好，有些员工喜欢热闹的办公环境，有些员工喜欢安静的办公环境，办公空间是否可以满足他们不同的需求。设置时灯光的照度，空调的温度，通风的次数，都在影响员工的生理感受，光环境影响视觉的舒适性，空调的温度则影响他们对环境的整体感受，通风的次数，影响他们对空气质量的感受。
 


2.体现心理关怀
 
心理关怀的体现，关乎影响满足员工生理需求的细节，一个注重通风的办公场所，通常会让员工觉得更加安全，从而提高对企业的信任度，一个可以提供宽敞、私密和开放兼具的办公空间的企业，自然也可以获得员工更多好感。除了与员工办公日常息息相关的小细节之外，还和空间布置、色彩设计等方面相关。美的、新颖的空间设计，可给员工带来更多的视觉体验，获得更积极的心理状态。
 


3.强化公司品牌形象
 
如何通过公司室内装修设计增加员工的归属感？员工的归属感还与对企业的文化认同有关，在办公设计中融入企业文化和形象，是一种自信的表现，也是一种在时时刻刻向员工传递企业文化和形象的表现。员工时时刻刻感受企业的文化、理念和实力，责任感、自豪感和归属感自然会增强，激发工作热情，以更好的心态投身入工作中。
 


如何通过公司室内装修设计增加员工的归属感？简单的来说，通过空间设计来增加员工的归属感，一方面在于提高空间的舒适性和便利性，另一方面在于强化企业文化和形象，融入员工的工作日常，让员工对企业的印象更强，归属感也更强。

文章推荐：兴凯锐装饰年度报告：回顾2021，展望2022！
                 办公室装修设计：我们应该如何避免，暗色调带来的压抑和沉重感？
                 南宁商场店铺装修：服装店如何装修才吸睛？少许粉色燃爆梦幻空间  (图文)