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办公室装修|办公室室内设计做好这几点,有利提高员工归属感

办公室装修|办公室室内设计做好这几点,有利提高员工归属感
 
增强员工的归属感,带来的是高涨的工作热情和高效的工作状态。效率和效益,是所有企业的渴求,办公室装修设计,创造舒适的工作环境的同时,也在加强员工的归属感。具有增强员工归属感的办公空间是如何装修和设计的?
 


1.满足生理需求
 
每个人都有基本的生理需求,想通过空间设计激发员工的归属感,空间首先要满足员工的生理需求。生理需求不单是喝水吃饭运动这样简单的需求,更多的是办公过程中的舒适度。如工作面积是否合适,平均工作面积应大于5.6平方米,一旦小于这个数,员工就会感到拥挤和不安,拉低工作效率和稳定性,其次是安静和隐私的需求。
 
不同员工具有不同的工作模式、习惯和喜好,有些员工喜欢热闹的办公环境,有些员工喜欢安静的办公环境,办公空间是否可以满足他们不同的需求。设置时灯光的照度,空调的温度,通风的次数,都在影响员工的生理感受,光环境影响视觉的舒适性,空调的温度则影响他们对环境的整体感受,通风的次数,影响他们对空气质量的感受。
 


2.体现心理关怀
 
心理关怀的体现,关乎影响满足员工生理需求的细节,一个注重通风的办公场所,通常会让员工觉得更加安全,从而提高对企业的信任度,一个可以提供宽敞、私密和开放兼具的办公空间的企业,自然也可以获得员工更多好感。除了与员工办公日常息息相关的小细节之外,还和空间布置、色彩设计等方面相关。美的、新颖的空间设计,可给员工带来更多的视觉体验,获得更积极的心理状态。
 


3.强化公司品牌形象
 
如何通过公司室内装修设计增加员工的归属感?员工的归属感还与对企业的文化认同有关,在办公设计中融入企业文化和形象,是一种自信的表现,也是一种在时时刻刻向员工传递企业文化和形象的表现。员工时时刻刻感受企业的文化、理念和实力,责任感、自豪感和归属感自然会增强,激发工作热情,以更好的心态投身入工作中。
 


如何通过公司室内装修设计增加员工的归属感?简单的来说,通过空间设计来增加员工的归属感,一方面在于提高空间的舒适性和便利性,另一方面在于强化企业文化和形象,融入员工的工作日常,让员工对企业的印象更强,归属感也更强。

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