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办公室装修设计:针对开放式办公空间设计,5种设计思路优劣分析

办公室装修设计:针对开放式办公空间设计,5种设计思路优劣分析
 
开放式办公室利与弊共存,节约物业成本、便于沟通、打破传统等级模式,但同时也让员工难以获得隐私和专注。没有完美的办公环境模式,重要的是在利与弊之间寻求平衡,满足更多员工的需求与渴望。南宁企业开放式办公室该如何设计?这5种可行方案可在一定程度上规避开放式办公室的劣势。
 


1.多元化是关键
 
理想的开放式办公室并非仅是抛弃隔墙设计,为了保证企业中的每个人都能够在自己期望的环境中工作,需要在开放式布局中提供不同的活动区域,采用多层次的手法,为那些需要安静环境集中注意力的员工分设空间,不论他们是出于工作性质还是性格因素,都无需因为办公环境不够理想而焦虑。
 


2.放眼全局
 
开放办公区聚集了企业绝大多数的员工,他们来自不同的部门,年龄、性格、教育水平、工作模式各不相同,在设置多元化空间的过程中,需要放眼全局,私人空间离他们不超过3米,方便快捷,同时这些空间又不会干扰到旁边的其他同事。


 
3.清晰的设计目标
 
不少南宁企业在装修办公室时会期望自己的办公室如某大企业的一样。不同的企业,有不同的文化、理念、定位和经营目标,某大企业的办公环境设计真的符合你的需求吗?企业的特点是什么,所需的办公室什么样,设计开放式办公室的目的是促进协作、是节约成本,还是其他?
 


4.制定规则
 
设计了理想的空间区域,却没有施行执行界限,在该保持安静的区域大声的交谈、讲电话,甚至是播放音乐,显然会将设计成果付之流水。在人数众多的开放办公区中,制定使用规则尤为重要,这可以保障更多的员工获得理想的办公环境。
 


5.管理者也不例外
 
安宁绝大多数企业的管理者都拥有独立的办公室,他们获得了安静、隐私的办公环境,而大多数员工却在忍受着开放办公区的各类干扰因素。这不仅传达出负面的信息,同时降低管理者对员工情况的掌控。如果办公空间只有一种模式,那么管理者也应该从独立的办公室中走出来。



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