决定办公室搬迁后，接踵而来的是办公室装修与规划。这关乎整个办公室的氛围、功能需求的满足情况，你是否感到焦急不已手忙脚乱呢？全权交给设计公司去完成自然是简单的方法，但这难免会失去主动权，无法确保空间真正体现企业文化、满足功能需求。

怎么办才好？办公室装修、搬迁之前，做好这3件事情，新办公室会更合乎心意。

1.了解组织功能与需求

（1）组织内各部门的编制与关联性如何？各个主管管理多少部门，部门内的人员编制如何？

（2）部门经理及其他管理层是否需要安排独立办公空间？策划部、营销部是否需要特别的设计以加强协作沟通？

（3）财务室需要与老板办公室相邻以更方便讨论制定策略方向吗？

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上述问题是空间规划过程中的询问重点，最好准备好书面资料，与值得信赖的室内设计公司合作时，更好的针对空间配置与需求进行讨论。

2.了解公司文化与工作流程

公司文化是开放自由还是传统守旧？不同文化氛围的企业，偏好不同的空间规划与设计。拿会议室来说，相对传统企业更喜欢封闭的大型会议室，相对自由的企业更喜欢开放的、小而美的讨论区。

会议室是集中分布，还是四散在办公区周边，也因企业文化和工作流程而有所差别。

这些设计基础概念，只有企业办公室搬迁和装修承办人员对公司文化、工作流程进行把握，和各个部门核心人员深入讨论后，才能规划设计出更合乎心意的办公空间。

3.确定风格和色彩方向

办公室装修风格千变万化，就算是同一种风格同一种色彩，采用不同的表现手法，展现的空间氛围也完全不同。每个企业都有自己理想的办公环境愿景：比如谷歌的办公室重在营造创造性，亚马逊的办公室拥抱绿色环保，Facebook办公室则展现工业风的粗犷不羁。

浏览办公室装修精彩案例时，也许每一款办公室都让你心动，都让你想要拥有。但是办公室的风格和色彩应围绕企业期望、符合经营特色，比如说如果是一家创意性的广告公司，那么开放的、时尚的、绚丽的办公环境更有助于刺激思维，提升创造力；如果是一家会计事务所，那么肃静的、私密的办公空间更有利于会计师精细的工作。

办公室装修、规划与搬迁对承办人员来说，是一次特别且难忘的经验。如果你为此焦头烂额，不知如何是好，那么别忘了小锐的存在。小锐具有丰富的办公空间规划经验，提供顾问式服务，协助顾客完成事前准备，降低可预期的风险值，循序渐进完成整个办公室设计、装修任务。